ÙÙÙ٠اÙبÙا٠ع٠درجا٠ÙÙÙÙ: “Ùعد اÙتØÙÙ٠٠٠٠رÙائز اÙÙØ¬Ø§Ø Ù٠اÙÙ ÙظÙÙ Ø© اÙÙرÙÙØ©Ø Ù٠٠أÙ٠اÙÙ ÙÙ٠ات ÙÙ ÙÙادة اÙ٠بارÙات Ø¥Ù٠بر اÙأ٠اÙØ ÙØ°ÙÙ Ùسع٠جاÙدÙ٠إÙ٠تÙÙÙر ج٠Ùع ٠ستÙز٠ات اÙÙØ¬Ø§Ø ÙÙØÙا٠”.
Ùأضا٠رئÙس اÙاتØاد اÙعراÙÙ: “Ùابد ٠٠أ٠تÙÙÙ ÙÙا٠٠تابعة ٠ست٠رة Ù Ù Ùب٠ÙجÙØ© Ùدائرة اÙØÙا٠Ù٠بارÙات اÙدÙر٠بعد Ù٠جÙÙØ©Ø ÙتشخÙص اÙسÙبÙات ÙتعزÙز اÙØ¥ÙجابÙØ§ØªØ Ù Ù Ø®Ùا٠إÙا٠ة جÙسات اÙتØÙÙÙ ÙÙ ÙاÙشة اÙجÙاÙب اÙتØÙÙÙ ÙØ©Ø Ø¨Ø·Ø±ÙÙØ© تساعد عÙ٠تطÙÙر أداء اÙØÙا٠ÙتÙÙÙ٠اÙأخطاء Ù٠اÙ٠بارÙات”.
Ùتابع: “ÙتعÙ٠تÙعÙ٠اÙاتÙاÙÙات اÙØ«ÙائÙØ© ٠ع دÙ٠اÙجÙØ§Ø±Ø Ø¨ØªØ¨Ø§Ø¯Ù Ø§ÙØÙا٠ÙÙÙادة اÙ٠بارÙØ§ØªØ ÙÙ٠خطÙØ© تسÙÙ Ù٠زÙادة خبرات ØÙا٠ÙØ§Ø ÙاÙاستÙادة Ù Ù ØÙا٠دÙ٠اÙجÙار”.
Ùاختت٠رئÙس اÙاتØاد اÙعراÙ٠عدÙا٠درجا٠ØدÙث٠باÙÙÙÙ: “سÙØ´Ùد Ø®Ùا٠اÙÙترة اÙÙ ÙبÙØ© Ø¥Ùا٠ة دÙرات اÙÙ VAR ÙزÙادة خبرات اÙØÙا٠Ù٠اتخاذ اÙÙرارات٠اÙسÙÙÙ Ø©Ø ÙØ¥ÙØ¬Ø§Ø Ø§Ùع٠ÙÙØ© اÙتØÙÙÙ ÙÙØ©Ø ÙÙØ°Ù٠اÙ٠ساعدة عÙ٠تطÙÙر أداء اÙØÙا٠Ù٠اÙ٠بارÙات”.
Ù
ا سبب رغبة اÙاتØاد اÙعراÙÙ Ù٠اÙاستعاÙØ© بØÙاÙ
أجاÙبØ
ÙÙاج٠ØÙاÙ
دÙر٠ÙجÙÙ
اÙعرا٠اÙتÙادات Ùاذعة Ù
٠جاÙب اÙشارع اÙرÙاض٠اÙعراÙÙØ Ø§ÙØ°Ù ÙطاÙب بتغÙÙر اÙØÙاÙ
ÙتÙجة Ùرارات جدÙÙØ© تصاØب اÙÙ
بارÙØ§ØªØ ÙاسÙÙ
ا تÙ٠اÙت٠تÙÙ٠اÙÙر٠اÙجÙ
اÙÙرÙØ© طرÙÙا ÙÙÙا.
Ùارتبطت اÙØاÙات اÙجدÙÙØ© Ù٠دÙر٠ÙجÙ٠اÙعرا٠باÙ٠تصدر اÙÙÙØ© اÙجÙÙØ©Ø ØÙØ« Ùاج٠ØÙ٠٠باراة اÙصÙÙر أ٠ا٠اÙزÙراء Ù ÙÙد Ùاس٠اÙتÙادات ÙبÙرة Ù Ù Ùب٠ج٠اÙÙر اÙÙÙØ§Ø±Ø³Ø Ø§Ùت٠اتÙ٠ت اÙØÙ٠بعد٠اØتساب رÙÙØ© جزاء ÙÙرÙÙÙا Ù٠اÙدÙائ٠اÙأخÙرة ٠٠اÙÙÙاسÙÙÙ.
Ù٠ا Ùاج٠اÙØÙ٠ساÙ٠عا٠ر اÙتÙادات ÙبÙØ±Ø©Ø Ø¨Ø¹Ø¯Ù Ø§ Ùرر اØتساب رÙÙØ© جزاء ÙÙرÙ٠اÙÙÙØ© اÙجÙÙØ©Ø Ø§Ùأ٠ر اÙذ٠أغضب إدارة ÙرÙ٠اÙÙØ§Ø³Ù Ø ÙدÙعتÙا Ø¥Ù٠تÙجÙ٠اÙÙرÙ٠باÙاÙسØاب ÙÙرÙا ٠٠اÙÙ Ø¨Ø§Ø±Ø§Ø©Ø ÙÙØ·Ù٠اÙØÙ٠صاÙرت٠بÙÙاÙØ© اÙ٠باراة اÙت٠ÙاÙت تشÙر ÙتÙجتÙا Ø¥Ù٠اÙتعاد٠اÙسÙبÙØ Ù Ø§ جع٠اÙاتØاد اÙعراÙÙ Ùدرس اÙاستعاÙØ© بØÙا٠٠٠دÙ٠اÙجÙار.